Aktivér ledergruppens fulde potentiale med strategisk teamudvikling

Lederteamet er rollemodel for organisationen! Mange ledelsesteams støder af og til på samarbejdsudfordringer. Det kan dreje sig om gruppens dynamik, uenigheder om retningen for organisationen, eller individuelle interesser, der udfordrer den fælles vision.

Jeg hjælper jer med at forstå hinandens perspektiver, handlemønstre og prioriteter, så I kan skabe fælles spilleregler og retning for teamet.

Vores erfaring viser, at mange ledergrupper har et stort uforløst potentiale. Ved at fokusere på styrket samarbejde og strategisk tænkning kan I arbejde både mere effektivt, autentisk og målrettet. Og skabe et samarbejdende læringsmiljø uden frygt og ødelæggende konflikter.

I et typisk forløb dykker vi ned i spørgsmål som:

• Hvordan kan lederteamet sætte fælles mål og definere klare spilleregler for samarbejdet?
• Hvordan kan I styrke tilliden i teamet og skaber et trygt samarbejdes og læringsmiljø?
• Hvordan sikrer I, at møderne bliver mere effektive og fokuserer på de vigtigste fælles opgaver?

Skræddersyet teamudvikling til jeres behov:

Forløbet kan se ud på mange måder. Med typisk falder det i tre faser: Først afdækker vi jeres teams profilsammensætning ved hjælp af individuelle og teambaseret profilanalyser. Derefter hjælper vi jer med at opnå en fælles forståelse af, hvordan I ønsker at samarbejde som lederteam for at opnå jeres mål. Hvad bringer i hver især ind i samarbejdet. Derefter fokuserer vi på at optimere kommunikationen, beslutningsprocesserne og på, hvordan I kan støtte hinanden i at udfylde jeres lederroller bedst muligt.

Dette sikrer, at I som team står stærkere og kan tage jeres samarbejde og organisation til næste niveau.